Classroom & eLearning Trainingsangebote der 4-advice Klassische Classroom Trainings Seit vielen Jahren teilen wir unser Wissen in Form von klassischen Classroom Trainings. Zu den Themen Change & Innovation bieten wir bereits seit 2006 klassische Fortbildungsformate an. In persönlichen Trainings mit 7-10 Teilnehmer vermitteln wir mit einem Trainer das aus unserer Sicht Wesentliche in den Bereichen Veränderungsmanagement & Innovation. Wenn es mal mehr als 10 Teilnehmer sind, dann führen wir die Trainings mit zwei Trainern durch, um das für Lernerfolg förderliche Ambiente und die notwendige persönliche Interaktion zwischen Trainern und Schulungsteilnehmern sicherzustellen.   “Sharing is Caring” ist dabei unser Motto. D.h. es geht nicht darum, theoretisches Wissen aus Lehrbüchern abzuschreiben und Schulungsteilnehmern frontal per Powerpoint-Orgie zu präsentieren, sondern Lehr- und Lernformen zu wählen, die einen möglichst hohen Wissenstransfer ermöglichen. Idealerweise individualisieren wir die Trainingsinhalte vorab – bspw. im Rahmen von in-house Schulungen für eine Teilnehmergruppe aus nur einem Unternehmen. Das bietet die Möglichkeit, Lerninhalte so auszuwählen und Anwendungsfälle so zu wählen, dass sie direkt aus der Unternehmenspraxis kommen und das Gelernte auch gleich nach dem Training im Arbeitsalltag wieder angewendet werden kann.   Die Inhalte, die wir “out of the box” anbieten sind dabei aktuell folgende: Change – erfolgreich verändern Innovation – von der Idee zum Markterfolg Digital Innovation – Digitalisierung nutzen Kreativitäts- und Strategietechniken Vertrieb – Vision Selling in Action Sustainable IT – IT Projekte einführen Projektmanagement – effizient und effektiv zum Ziel Powerpoint – Methoden und Storytelling der Visualisierung   Natürlich entwickeln wir gerne auch maßgeschneiderte Trainings individuell für unsere Kunden, wie z.B. Derivate von Projektmanagement-Schulungen im Zusammenhang mit AIM oder anderen Methoden. Zudem haben wir auch noch einige weitere Themen in unserer Pipeline.Trainingsunterlagen verfassen wir in Deutsch und Englisch. Die Sprache, in der wir das Training durchführen kann Deutsch, Englisch oder Französisch sein. Sprechen Sie uns dazu einfach an. “Sinnvoll” zu lernen ist für uns ein absoluter Leitsatz. Damit meinen wir, dass es sehr hilft, in einer Lernumgebung möglichst viele Sinne des Lernenden anzusprechen, wie hier von uns visualisiert. Denn jeder Mensch lernt anders – der eine bevorzugt auditive Reize und lernt am besten aus Podcasts, der nächste ist eher der visuelle Typ und so weiter. Das greifen wir in einem adäquaten Medienmix in unseren Lernangeboten auf. Dasselbe gilt natürlich auch für das Ansprechen beider Hirnhälften – also von Ratio UND Emotio. eLearning  & Blended Learning Wir sind überzeugt davon, dass die Welt – egal ob wir das wollen oder nicht – sich weiter dreht. Deshalb haben wir uns entschlossen, ganz nach dem Motto “Sharing is Caring”, unser Wissen weiteren Menschen zugänglich zu machen. Auch ist es uns sehr wichtig, Formate anzubieten, die alle ansprechen – auch die Digital Natives. Wir sind da inhaltlich ganz bei den Inhalten des folgenden Videos von den Kollegen vom European Schoolnet… Und deshalb bieten wir ab dem zweiten Quartal 2016 auch Virtual Classroom Formate zu unseren Inhalten an, d.h. bspw. Webinare, Web Based Trainings oder auch Blended Learnings. Einfache Lernformen wie Erklärungsvideos produzieren wir auch für unsere Kunden – diese finden Sie ja bereits seit längerem auf unserer Online Service Plattform PPTMaker.de – natürlich entsprechend preiswert, wie man das von Online Services erwarten darf. Die “Königsdisziplin” ist für uns Blended Learning. D.h. die Verbindung von eLearning mit anderen Lernformen und der Unternehmenspraxis. Wenn unsere Kunden beispielsweise die bestmöglichen Lernerfolge erzielen wollen und dabei auch die Kostenvorteile von eLearning nutzen wollen, dann machen Blended Learning Lösungen Sinn, die wir z.B. in Form von Entwicklungsprogrammen für Hi-Potentials oder bestimmte Management Gruppen bei unseren Kunden in die Tat umsetzen. Bei Interesse dazu, melden Sie sich gerne bei uns. Wir freuen uns über jeden Diskussionsbeitrag, Share oder Like…

Classroom & eLearning Trainingsangebote der 4-advice

Klassische Classroom Trainings

Seit vielen Jahren teilen wir unser Wissen in Form von klassischen Classroom Trainings. Zu den Themen Change & Innovation bieten wir bereits seit 2006 klassische Fortbildungsformate an. In persönlichen Trainings mit 7-10 Teilnehmer vermitteln wir mit einem Trainer das aus unserer Sicht Wesentliche in den Bereichen Veränderungsmanagement & Innovation. Wenn es mal mehr als 10 Teilnehmer sind, dann führen wir die Trainings mit zwei Trainern durch, um das für Lernerfolg förderliche Ambiente und die notwendige persönliche Interaktion zwischen Trainern und Schulungsteilnehmern sicherzustellen.

 

“Sharing is Caring” ist dabei unser Motto. D.h. es geht nicht darum, theoretisches Wissen aus Lehrbüchern abzuschreiben und Schulungsteilnehmern frontal per Powerpoint-Orgie zu präsentieren, sondern Lehr- und Lernformen zu wählen, die einen möglichst hohen Wissenstransfer ermöglichen. Idealerweise individualisieren wir die Trainingsinhalte vorab – bspw. im Rahmen von in-house Schulungen für eine Teilnehmergruppe aus nur einem Unternehmen. Das bietet die Möglichkeit, Lerninhalte so auszuwählen und Anwendungsfälle so zu wählen, dass sie direkt aus der Unternehmenspraxis kommen und das Gelernte auch gleich nach dem Training im Arbeitsalltag wieder angewendet werden kann.

 

Die Inhalte, die wir “out of the box” anbieten sind dabei aktuell folgende:

  • Change – erfolgreich verändern
  • Innovation – von der Idee zum Markterfolg
  • Digital Innovation – Digitalisierung nutzen
  • Kreativitäts- und Strategietechniken
  • Vertrieb – Vision Selling in Action
  • Sustainable IT – IT Projekte einführen
  • Projektmanagement – effizient und effektiv zum Ziel
  • Powerpoint – Methoden und Storytelling der Visualisierung

 

Natürlich entwickeln wir gerne auch maßgeschneiderte Trainings individuell für unsere Kunden, wie z.B. Derivate von Projektmanagement-Schulungen im Zusammenhang mit AIM oder anderen Methoden. Zudem haben wir auch noch einige weitere Themen in unserer Pipeline.Trainingsunterlagen verfassen wir in Deutsch und Englisch. Die Sprache, in der wir das Training durchführen kann Deutsch, Englisch oder Französisch sein. Sprechen Sie uns dazu einfach an.

“Sinnvoll” zu lernen ist für uns ein absoluter Leitsatz. Damit meinen wir, dass es sehr hilft, in einer Lernumgebung möglichst viele Sinne des Lernenden anzusprechen, wie hier von uns visualisiert. Denn jeder Mensch lernt anders – der eine bevorzugt auditive Reize und lernt am besten aus Podcasts, der nächste ist eher der visuelle Typ und so weiter. Das greifen wir in einem adäquaten Medienmix in unseren Lernangeboten auf. Dasselbe gilt natürlich auch für das Ansprechen beider Hirnhälften – also von Ratio UND Emotio.

Sinnvoll lernen !

eLearning  & Blended Learning

Wir sind überzeugt davon, dass die Welt – egal ob wir das wollen oder nicht – sich weiter dreht. Deshalb haben wir uns entschlossen, ganz nach dem Motto “Sharing is Caring”, unser Wissen weiteren Menschen zugänglich zu machen. Auch ist es uns sehr wichtig, Formate anzubieten, die alle ansprechen – auch die Digital Natives. Wir sind da inhaltlich ganz bei den Inhalten des folgenden Videos von den Kollegen vom European Schoolnet…

Und deshalb bieten wir ab dem zweiten Quartal 2016 auch Virtual Classroom Formate zu unseren Inhalten an, d.h. bspw. Webinare, Web Based Trainings oder auch Blended Learnings. Einfache Lernformen wie Erklärungsvideos produzieren wir auch für unsere Kunden – diese finden Sie ja bereits seit längerem auf unserer Online Service Plattform PPTMaker.de – natürlich entsprechend preiswert, wie man das von Online Services erwarten darf.

Die “Königsdisziplin” ist für uns Blended Learning. D.h. die Verbindung von eLearning mit anderen Lernformen und der Unternehmenspraxis. Wenn unsere Kunden beispielsweise die bestmöglichen Lernerfolge erzielen wollen und dabei auch die Kostenvorteile von eLearning nutzen wollen, dann machen Blended Learning Lösungen Sinn, die wir z.B. in Form von Entwicklungsprogrammen für Hi-Potentials oder bestimmte Management Gruppen bei unseren Kunden in die Tat umsetzen. Bei Interesse dazu, melden Sie sich gerne bei uns.

Wir freuen uns über jeden Diskussionsbeitrag, Share oder Like…