Digital Change Master für Mitarbeitende

Werde zum Master der digitalen Transformation

  • Mache dich zu einem unverzichtbaren Change-Profi für dein Unternehmen und booste deine Karriere! 
  • Identifiziere Verbesserungspotenziale in deinem Unternehmen systematisch 
  • Manage den digitalen Wandel deines Unternehmens von der Initiierung bis zur nachhaltigen Messung der Veränderung 

Über 23 Auszeichnungen von Top-Wirtschaftsmagazinen

Change meistern – digital erfolgreich

Jedes Unternehmen muss die nötigen Kompetenzen aufbauen, um den digitalen Wandel systematisch anzutreiben, zu steuern und messbar zu machen.

Digital Change Manager

Als Change-Profi treibst du die Zukunft deines Unternehmens und deine Karriere voran. 

Der Digital Change Master ist einer der umfassendsten E-Learning-Kurse zu Change Management im deutschsprachigen Raum, der dich in 8-16 Wochen zum Meister des Veränderungsmanagements macht. Du lernst dort alles, um digitale Veränderung in deinem Unternehmen wirkungsvoll zu führen und umzusetzen.

Du wirst befähigt, den Prozess der digitalen Transformation professionell zu meistern und wirkungsvoll agil zu arbeiten.  

Der von den führenden Change-Experten erstellte Online-Kurs enthält rund 30 Stunden Lernmaterial in 500 Kurzvideos sowie Zwischenprüfungen und unzählige Fallstudien. 

Du lernst das Change-Management ganzheitlich und praxisnah kennen. Zusätzlich kannst du an unseren Coachings teilnehmen. Unsere erfahrenen Change-Experten helfen dir, das Gelernte für deinen konkreten Fall anzuwenden – und machen dich so zum Change-Profi für dein Unternehmen.

Dein Karriereboost

Change Manager sind in Unternehmen gefragter denn je. Nach Abschluss des Trainings weist dich unser Zertifikat nach außen, z.B. gegenüber Vorgesetzen und Arbeitgebern als Experte aus!

Potenziale Identifizieren

Du lernst wie du die Potenziale für Veränderungsprozesse in deinem Unternehmen erkennst und die Notwendigkeit des Wandels effektiv mit Stakeholdern, wie dem Top-Management, kommuniziert.

Change Managen

Mit den vermittelten Inhalte identifizierst du Potenziale in deinem Unternehmen nicht nur, sondern bist in der Lage  durch eine systematische Steuerung Veränderung zu initiieren, zu implementieren und den Erfolg messbar zu machen!

Zufriedene Kunden und Partner

Bildungspartner der Deutschen Telekom
Zahlreiche zufriedene Kunden vom Konzern über den Mittelstand

Über 23 Auszeichnungen von Top-Wirtschaftsmagazinen

Langjährige Lehraufträge an Universitäten
Zahlreiche zufriedene Kunden vom Konzern über den Mittelstand

Das passende Angebot für deine Weiterentwicklung

Den Digital Change Master gibt es als Online-Kurs auch mit einem ergänzenden Coaching, das dich zielgerichtet bei der Umsetzung der gelernten Inhalte unterstützt.

Digital Change Master Basic

Teile des E-Learnings

236,81 € (inkl. MwSt)

199,- € (ohne MwSt)

  • Zugriff auf die ersten beiden Module unsere eLearning-Inhalte
  • Realitätsnahe Case-Studies
  • Zugang für 12 Monate
  • Kursstart jederzeit möglich
  • Technischer Support

Digital Change Master Online

E-Learning

1418,48 € (inkl. MwSt)

1192,- € (ohne MwSt)

  • Aus dem DCM in der Basic Variante und zusätzlich 
  • Lernfortschrittskontrollen
  • Unbegrenzter Zugang zu unserer Change Community
  • Unbegrenzter Zugang zu den E-Learning Inhalten

Digital Change Master Coaching

E-Learning + Coaching

5926,20 € (inkl. MwSt)

4980,- € (ohne MwSt)

  • Alles aus dem DCM in der Online Variante und zusätzlich
  • Inhaltlicher Support für alle deine Fragen zum Kursinhalt
  • Wöchentliches, 90-minütiges Gruppen-Live-Coaching für mindestens 3 Monate mit einem unserer erfahrenen Digital Change Experten

Du möchtest unverbindlich reinschauen?

Registriere dich für unseren kostenlosen Schnupperkurs

Von den Machern des bundesweiten IHK-Zertifikatslehrgangs „Digital Change Manager“

Wir sind stolzer Entwickler des IHK-Zertifikatskurses „Digital Change Manager“, einem der erfolgreichsten Unternehmenslehrgänge für digitales Veränderungsmanagement in ganz Deutschland, der inzwischen von den meisten Industrie- und Handelskammern im Live Online Format angeboten wird.

Der Digital Change Master geht darüber hinaus und vermittelt zusätzliche Inhalte und Methoden im praktischen E-Learning-Format. Damit erfährst du zielgenau alles, was du wissen musst, um die digitale Transformation in deinem Unternehmen erfolgreich zu planen und umzusetzen.

Alle Inhalte auf einen Blick

Das E-Learning-Programm ist für die Absolvierung in einem Zeitraum von 8 Wochen ausgelegt und enthält knapp 500 Lektionen, die jeden Aspekt des digitalen Veränderungsmanagements anschaulich darlegen. Du lernst, Digital Change in deinem Unternehmen umzusetzen und dabei mit allen Herausforderungen umzugehen.

Im Digital Change Master lernst du unter anderem:

Modul 1

Digitalisierung in der modernen Welt

Was ist Digitalisierung?
 
Welche Trends sind derzeit und in Zukunft wichtig?
 
Was bedeutetet die Digitalisierung für mich als Privatperson und mein Unternehmen?
VUCA | Augmented Reality | Virtual Reality | Künstliche Intelligenz | Open Innovation

Modul 2

Kerntreiber für digitalen Change

Welche Faktoren treiben Change voran?
 
Wovon hängt der Erfolg eines Wandels ab?
 
Wie kann ich den Wandel systematisch steuern?
Change Fundamentals | Change Phasen | Kotters 8 Schritte

Modul 3

Organisationsformen und Führung im Change

Was bedeutet die Struktur meines Unternehmens für den Change Prozess?
 
Welcher Führungsstil ist wann am effektivsten?
 
Welche Fähigkeiten werden für einen erfolgreichen Wandel benötigt?
 
Welche Blickwinkel sind für einen erfolgreichen Wandel wichtig?
Organisationsdesign | Führungsstil | MIT Capability Model | Change Perspektiven

Modul 4

Umsetzung des Change-Prozesses

Wie bereite ich einen Wandel so vor, dass ich dessen Erfolg garantiere?
 
Wie bilde ich ein optimales Team für den Wandel?
 
Wie führe ich Change Management effizient und wirksam durch?
Change Planung | Lean Change Management | Stacey Matrix;; Lean-Change Canvas | Change Teams

Modul 5

Erfolgreiche Kommunikation im Change Management

Wie verstehe ich die Charakteristika meiner Zielgruppen?
 
Wie vermittle ich die Change Botschaft zielgruppengerecht?
 
Wie strukturiere ich die Kommunikation, um für den Erfolg des Wandels zu garantieren?
Kommunikationsmodelle | Personas | Empathy Maps, Customer Journey | ADKAR-Modell | DISC-Modell | Kommunikationsplan

Modul 6

Hindernisse beseitigen & Zusammenarbeit gestalten

Wie überwinde ich Widerstände während des Wandels?
 
Wie schaffe ich Offenheit und Motivation für den Wandel in jedem Einzelnen?
 
Wie fördere ich die Zusammenarbeit aller Beteiligten?
ADKAR Modell | Commitment Kurve | Transitionsphasen; Widerstandsfaktoren | Konfliktgespräche | Scrum

Modul 7

Veränderung herbeiführen & in der Kultur verankern

Wie analysiere ich den Veränderungs-Prozess auf allen Organisations-Ebenen?
 
Wie verankere ich den neuen Status Quo, um den Erfolg des Wandels zu garantieren?
 
Wie bewerte ich die digitale Reife meines Unternehmens?
Porters 5 Forces | Institutionalisierung | Reifegradmodelle | Innovation Culture Index | Digital Maturity Matrix | Digitaler Reifegradkompass

Modul 8

KPIs, Faktoren & Maßnahmen für den erfolgreichen Change

Wie quantifiziere ich die Change Ergebnisse?
 
Wie modelliere und analysiere ich die Ergebnisse des Wandels?
 
Welche Tools nutze ich zur Datenerhebung?
Datenmodellierung | Power BI | Datenengineering | Fragebogen | Quantitative Analysen | Qualitative Analysen

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Was dich im Digital Change Master erwartet

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