Digitalisierungstrends 2024

Digitalisierungstrends 2024

So sieht die digitale Zukunft mit KI aus

Thema: Digitalisierung, KI

Die Digitalisierung katapultiert uns in ein neues Zeitalter, in dem nahezu alle Bereiche des Lebens und der Arbeit von künstlichen Intelligenzen (KI) überschattet werden. Im Gesundheitswesen helfen KI-Algorithmen durch Analyse von Röntgenbildern und CT-Aufnahmen bei der Diagnose. In Supermärkten bekämpfen KI-Programme Lebensmittelverschwendung durch passgenaue Warenbestellungen, abhängig von historischen Daten, saisonalen Trends und Wettervorhersagen. Und im kreativen Bereich revolutioniert KI die Foto- und Animationsproduktion durch kostenlose Videogeneratoren. 2024 implementieren noch mehr Unternehmen als je zuvor künstliche Intelligenzen in ihre Prozesse und kurbeln den digitalen Wachstumsmotor immer weiter an. Grund genug für uns, euch hier die wichtigsten Digitalisierungstrends 2024 vorzustellen und die neuesten KI-Spielereien zu zeigen!

Die 5 Top-Trends der Digitalisierung

Der Sprung auf den Digitalisierungszug ist essentiell für Unternehmen, die im globalen Wettbewerb bestehen und zukunftsfähig bleiben wollen. Nur wer technologische Neuerungen frühzeitig erkennt und nutzt, kann von deren Potenzialen profitieren, seine Unternehmensprozesse optimieren und seinen Kunden immer wieder begeistern. 2024 sind das die wichtigsten digitalen Trends:

Trend 1 der Digitalisierung

Künstliche Intelligenz (KI) und Machine Learning (ML)

KI und ML analysieren große Datenmengen, erkennen Muster und optimieren Prozesse, was Unternehmen hilft, effizienter zu arbeiten und fundierte Entscheidungen zu treffen. Sie ermöglichen vorausschauende Analysen, verbessern Kundeninteraktionen und steigern die Produktivität, insbesondere durch Anwendungen wie Chatbots und Predictive Maintenance. 

Trend 2 der Digitalisierung

Cloud Computing

Cloud Computing bietet flexible, skalierbare und kostengünstige IT-Ressourcen, die unabhängig von Hardware-Investitionen genutzt werden können. Es erleichtert mobiles Arbeiten, fördert die Zusammenarbeit und bildet die Grundlage für Technologien wie KI und IoT, wodurch Unternehmen agiler und innovativer werden.

Trend 3 der Digitalisierung

Prozessautomatisierung und Hyperautomatisierung

Automatisierungstechnologien wie RPA und KI vereinfachen Routineaufgaben, steigern die Effizienz und reduzieren Fehler. Hyperautomatisierung integriert verschiedene Technologien nahtlos und ermöglicht Unternehmen, Prozesse umfassend zu optimieren, Kosten zu senken und Produktivität zu steigern.

Trend 4 der Digitalisierung

Low-Code/No-Code-Plattformen

Low-Code/No-Code-Plattformen ermöglichen die schnelle Entwicklung von Anwendungen ohne Programmierkenntnisse, wodurch Unternehmen agiler werden und Entwicklungszeiten verkürzt werden. Sie fördern Innovation, reduzieren Kosten und machen Fachkräfte unabhängig von IT-Ressourcen. 

Trend 5 der Digitalisierung

Virtual und Augmented Reality

VR und AR schaffen immersive Erlebnisse und optimieren Anwendungen wie Schulungen, Design und Kundeninteraktionen. Datenbrillen könnten Bildschirme ersetzen, indem sie virtuelle Inhalte direkt ins Sichtfeld projizieren und so neue, flexible Nutzungsmöglichkeiten schaffen. 

Gefahr der digitalen Zukunft

Diese Risiken bergen die neuen Technologien

Während die Nachfrage nach GenAI und anderen KI-Anwendungen boomt, steigt gleichzeitig auch der Ruf nach mehr Cyber Security und Datenschutz. Denn nie war es einfacher, durch KI-generierte fotorealistische Bilder Deepfakes und Falschinformationen zu verbreiten. Nie ging es schneller, mit intelligenten Anwendungen IT-Systemschwachstellen zu finden und Cyber-Attacken zu starten. Und nie war es wahrscheinlicher, dass neue Technologien Einfluss auf unsere Politik, Bildung und Weltanschauung nehmen, wo sie für böswillige Zwecke missbraucht werden können.  

4-Advice. Change & Innovation Management

Gefahr des Arbeitsplatzverlustes durch Automatisierung

KI-Technologien übernehmen zunehmend Aufgaben, die zuvor von Menschen erledigt wurden, was den Arbeitsmarkt nachhaltig verändert. Besonders betroffen sind die Industrie, in der Roboter Produktionsprozesse automatisieren, und der Dienstleistungssektor, wo KI administrative Tätigkeiten, Datenanalysen und Kundenservice ersetzt.

Gefahr der (falschen) moralischen Bewertung durch KI

Ein zentrales Risiko bei KI ist die ethische Dimension, da Entscheidungen von KI-Systemen oft intransparent oder moralisch fragwürdig sein können. Vorurteile in den Trainingsdaten können Bias und Diskriminierung verstärken, während die Frage der Verantwortlichkeit unklar bleibt, insbesondere bei negativen Folgen durch KI-Entscheidungen. 

Gefahr von Sicherheitsrisiken durch Künstliche Intelligenzen

Die künstliche Intelligenz birgt erhebliche Sicherheitsrisiken, wenn sie für schädliche Zwecke eingesetzt wird. Sie kann raffinierte Cyberangriffe ermöglichen und in militärischen Anwendungen zu autonomen Waffensystemen führen. Zudem besteht die Gefahr von Datenschutzverletzungen, da KI große Mengen an persönlichen Daten verarbeitet und damit potenziell private Informationen gefährdet. 

Gefahr von sozialer Isolierung durch Digitalisierungen 

Die Verbreitung von KI kann zu Entfremdung und Isolation führen, wenn Maschinen menschliche Interaktionen ersetzen. Zudem könnte der Verlust von Kontrolle über Entscheidungen das Gefühl der Selbstbestimmung beeinträchtigen, während die Veränderung des Intelligenzbegriffs neue gesellschaftliche Normen und Erwartungen schafft.

Schon gewusst?

KI-Systeme können lügen und betrügen – selbst, wenn sie eigentlich darauf trainiert wurden, ehrlich zu sein! Eine Studie des MIT zeigt, dass Meta seine KI Cicero im Brettspiel Diplomacy unfaire Taktiken anwendet, um zu gewinnen. Obwohl Cicero darauf trainiert wurde, seine menschlichen Partner nicht zu hintergehen, hat die KI dennoch gelernt, geschickt zu täuschen, um ihre Ziele zu erreichen. Das Experiment zeigt, wie schwer es ist, Künstliche Intelligenz auf ehrliches Spielen zu trainieren!

Chancen der digitalen Zukunft

Diese Vorteile bringen die Tech Trends mit sich

Diese vermeintlichen Gefahren sollten nicht als Grund gesehen werden, sich komplett von der digitalen Revolution abzuwenden oder vor den Digitalisierungstrends 2024 zu fürchten. Vielmehr sollten sie als Ansporn verstanden werden, sich intensiv mit unserer technologischen Zukunft zu befassen und ihr Potential voll auszuschöpfen. Denn bereits heute gibt es gesetzliche Rahmenbedingungen und technische Maßnahmen, um den Einsatz von KIs zu regulieren. Transparenz, Sicherheit und die Einhaltung ethischer Standards gelten als Grundvoraussetzung für die Entwicklung neuer Technologien. Und je besser wir verstehen, wie KIs funktionieren und arbeiten, desto besser können wir sie als Chance für mehr Fortschritt, Nachhaltigkeit und Sicherheit sehen.  

Chance auf persönlichen & wirtschaftlichen Fortschritt

Die Digitalisierung eröffnet sowohl persönlichen als auch wirtschaftlichen Fortschritt, indem sie den Zugang zu fortschrittlichen Technologien vereinfacht. Kleine Unternehmen können spezialisierte Chatbots für den Kundenservice implementieren, ohne tiefgehendes technisches Wissen, während Bildungseinrichtungen personalisierte Lernassistenten entwickeln, die den individuellen Bedürfnissen der Lernenden gerecht werden. 

Chance für bessere Barrierefreiheit

Die Digitalisierung bietet enorme Potenziale, die Barrierefreiheit für Menschen mit Behinderungen zu verbessern. Technologien wie Spracherkennung und haptisches Feedback ermöglichen es Menschen mit Seh- oder Hörbeeinträchtigungen, digitale Inhalte besser zu nutzen. Auch barrierefreie Websites und Apps, die nach speziellen Richtlinien entwickelt werden, tragen dazu bei, dass alle Menschen unabhängig von ihren Fähigkeiten gleichberechtigten Zugang zu Informationen und Dienstleistungen haben. 

Chance für mehr Nachhaltigkeit

Die Digitalisierung bietet große Chancen, nachhaltigere Praktiken zu fördern. Hochleistungsrechenzentren, die für KI- und Cloud-Dienste benötigt werden, setzen zunehmend auf erneuerbare Energien, was den CO2-Ausstoß verringert und langfristig Kosteneinsparungen bringt. Auch in der Produktentwicklung gibt es Fortschritte: Energieeffiziente IT-Lösungen wie nachhaltige Websites und Software helfen dabei, den Ressourcenverbrauch zu minimieren und den ökologischen Fußabdruck von Unternehmen und Nutzern zu verkleinern.

Schon gewusst?

Es gibt KI-Tools, die wirklich gegen den Klimawandel ankämpfen! Ein Beispiel ist AI for Earth (AI for Earth: Künstliche Intelligenz für den Klimaschutz | Microsoft Berlin), das fortschrittliche Machine-Learning-Modelle einsetzt, um Umweltdaten zu analysieren und präzise Vorhersagen zu treffen. Dies hilft dabei, natürliche Ressourcen besser zu verwalten, die Auswirkungen des Klimawandels zu überwachen und sogar den CO2-Ausstoß zu reduzieren. Solche Technologien unterstützen Initiativen für nachhaltige Landwirtschaft und den Schutz der Artenvielfalt weltweit.

Die innovativsten Digitalisierungstrends

Wir stellen 5 einzigartige KI-Gadgets vor

Darüber hinaus gibt es natürlich noch viele weitere smarte Tech Tools, welche die digitale Zukunft weiter vorantreiben und für mehr Nachhaltigkeit, Effizienz oder einfach nur mehr Spaß sorgen. Deshalb stellen wir zum Schluss noch fünf KI-Trends vor, die uns dieses Jahr den Alltag erleichtern wollen und frischen Wind in unsere Softwaresysteme wehen.

Das sind unsere Best-of Digitalisierungstrends 2024:

• Umwelt KI-Trend – ClimateAI: Hilft Klimarisiken zu verstehen und darauf basierend präventive Maßnahmen zu ergreifen, indem es Wetterdaten und Klimamodelle kombiniert, um zukünftige Naturkatastrophen vorherzusagen und zu bewältigen.
• Gesundheit KI-Trend – BlueDot: Sagt durch die Analyse globaler Nachrichten und Datenquellen potenzielle Ausbrüche von Infektionskrankheiten vorher, um frühzeitig auf Pandemien reagieren zu können.
• Wohlbefinden KI-Trend – Woebot: Nutzt kognitive Verhaltenstherapie (CBT), um Menschen bei der Bewältigung von Stress und psychischen Problemen zu unterstützen.
• Ernährung KI-Trend – ClearPath Robotics: KI-gesteuerte autonome Roboter, welche in der Landwirtschaft helfen, die Effizienz zu steigern und den Einsatz von Pestiziden und Düngemitteln zu reduzieren.
• Kreativ KI-Trend – DeepDream: Verwandelt gewöhnliche Bilder in surreale Kunstwerke, indem sie psychedelische Muster und mystische Details hinzufügt.
• Kundenservice KI-Trend – Daisy: Generiert automatische, real-time Antworten, um Spam-Caller in menschenähnliche, endlose Gesprächen zu verwickeln

Schon gewusst?

Bei 4-advice gibt es einen Business Escape Room™, in dem du spielerisch lernst, die Herausforderungen der Künstlichen Intelligenzen erfolgreich zu meistern. Denn innovative Technologien wollen wir auch auf eine innovative Weise vorstellen. Als Business-Spieleentwickler mit digitalem Know-How bringen wir deshalb Entertainment in die Geschäftswelt und starten das Wettrennen gegen die Maschine. Werde Teil der digitalen Transformation und stocke dein Wissen über künstliche Intelligenzen auf. Unser KI Escape Room mit wissenschaftlich bewiesener Wirksamkeit für Teambuilding und Lernerfolge ist der Digitalisierungstrend 2024!

Fazit

Mit nachhaltigen Technologien in die digitale Zukunft

2024 ist ein entscheidendes Jahr für den digitalen Fortschritt. Wer sich vor dem neuen Zeitalter fürchtet, verliert schnell den Anschluss. Wer sich jedoch von Neugierde und Wissensdurst antreiben lässt, kann künstliche Intelligenzen mit und für sich arbeiten lassen. Nutze künstliche Intelligenzen, um dir deinen Alltag zu erleichtern, dein Unternehmen wettbewerbsfähig zu machen oder deiner Kreativität freien Lauf zu lassen. Weiterbildung ist deine beste Option, dich gleichzeitig vor den KI-Gefahren zu schützen und die KI-Chancen für dich zu nutzen!

Du willst deine digitale Transformation mit Bravour meistern und top-informiert über alle Digitalisierungstrends 2024 sein? Dann melde dich für unsere KI-Seminare an und lasse dich und deine Teams zum Digital Change Master weiterbilden.

Weitere interessante Blog Beiträge

Im Design Sprint haben unsere Studenten im Master Digital Management Lösungen zur Vermarktung des digitalen Service-Tools „Meine-Wartung“ von Niemann-Laes, Großhändler für industriebedarf, entwickelt. Innerhalb von nur 4 Tagen haben sie unter der wie immer sympathischen und fachkundigen Führung unserer Dozenten der 4-advice Digital Change & Innovation einen von Experten getesteten Prototypen entwickelt. Es ist immer wieder großartig zu sehen, wieviel wir gemeinsam in kürzester Zeit erreichen können – als Win-Win-Win Situation für Hochschule, Studenten und Partner aus der Industrie. Weiter so und danke an unsere Studenten, die Industriepartner Maximilian Krause & Philipp Mitzscherlich und die Dozenten Marcus Jansen und Simon Schoop, die jedes Semester immer wieder innocative und wirksame Formate an der Hochschule Fresenius erfolgreich umsetzen!

Simon has been teaching as a lecturer with a high level of professional expertise and great personal commitment for many years in the international master´s program in Digital Management at the private Fresenius University of Applied Sciences in the Mediapark Cologne. The innovative teaching methods introduced by Simon and 4-advice, applying methodologies like the Google Design Sprint, add great practical value for our students. I have experienced 4-advice´s methodological competence within their lectures „Digital Innovation“ and „Digital Transformation“. The Design Sprint is a great tool to reduce Time-to-Market to a bare minimum. That´s why it´s a very valuable method to develop new products, processes, organization and business models. Actually it can be used to tackle most types of challenges.”

Ich habe Simon und sein Team von 4-advice als ausgewiesenen Experten für Veränderungsmanagement und Innovation kennengelernt. Dabei geht er, zum Beispiel durch seinen Ansatz des „Spielerischen Veränderns“ im Sinne eines besseren Ergebnisses, selbst immer wieder kreative und neue Wege. Ein Highlight sind hierbei sicher die „Business Escape Rooms“, die ich selbst als sehr positiv erlebt habe. Als Spezialist für Projektmanagement begleiten Simon und sein Team zudem mit langjähriger Erfahrung und viel Fingerspitzengefühl Unternehmen bei Organisationsentwicklungsteams. Simon ist absolut integer, stets hochmotiviert und 100%ig zuverlässig. Er steht zu seinem Wort! Mit ein Grund, warum ich so gerne mit ihm zusammenarbeite – und ihn empfehle.

Die Kombination aus Theorie – und Praxisanteil. Man konnte das gelernte aus der Schulung direkt in den Arbeitsalltag einfließen lassen bzw. direkt eine Brücke in den Beruf schlagen. Inhalte sind im Arbeitsalltag anwendbar. Ich werde die Methoden aber auch die gelernten Denkweisen in meinen Arbeitsalltag integrieren und entsprechend handeln um erfolgreiche meine Changes umzusetzen. Change , Change Management wird noch mehr Beachtung in den nächsten Jahren erhalten und jetzt bereits schon die entsprechenden Methodiken zu kennengelernt zu haben wird mich persönlich dabei unterstützen meine Aufgaben/Changes bestmöglich abzuwickeln. Die Schulung passt definitiv in die Berufswelt rein und ist keine reine stumpfe Theorie.

Der strukturierte Wissenszuwachs führte zu Aha-Effekten und häufig zu Frage, warum man darauf nicht selbst gekommen ist. Auf jeden Fall bereichert der DCM-Kurs den Projektalltag und wird zu besseren Changeinitiativen führen.
Dank der offenen und sympathischen Dozenten wurden viele praktische Punkte ehrlich angesprochen und es entstand eine gute Stimmung im Kurs. Das Gelernte wird nicht erst in Zukunft umgesetzt. Es ist bereits jetzt in den Gesprächen und neuen Projekten zu spüren. Für die Zukunft werde ich einen standardisierten grundhaften „Unterbau“ ausarbeiten, der an die Projekte individuell angepasst und/oder erweitert wird.
Außerdem werden unsere grundlegendsten Probleme (Kommunikation, stabile Rollenverteilung, Belohnung) anzugehen sein.
Zu guter Letzt werde ich von agilem Arbeiten wohl noch eine Weile träumen … toller Austausch, umfassende Betrachtung des Changes, viele praktische Tipps , Blick über den Tellerrand, Neubewertung der eigenen Aktivitäten in der Vergangenheit – meist haben wir vieles schon richtig gemacht, es aber nie wahrgenommen

Die Mischung aus Change Methoden und deren praktischer Anwendung. Die Unterlagen, Skripte, Excelvorlagen und Workbooks sind absolut Praxistauglich für die eigene tägliche Arbeit bei Change Projekten. Die Modul-Aufteilung von dem allgemeinen Verständnis der Digitalisierung zum Umgang mit dem Change ist verständlich strukturiert. Das ausgeprägte Kompetenzfeld der Trainer im Change Management hinweg über verschiedene Branchen und Organisationen. Das Anwenden der Methoden für erfolgreichen Change in der Digitalisierung, die ich gelernt habe werden mir sehr weiterhelfen zur Akzeptanzerreichung bei den Stakeholdern.
Im Mix aus eLearning, Methodenvermittlung, Case Studies und Live Coachings habe ich sehr wertvolle Kenntnisse zu Digital Change Management aufgebaut, dieses Wissen werde ich auch an andere Projektverantwortliche, insbesondere auch an Jung-Ingenieure weitergeben.
Veränderung nimmt in Intensität und Geschwindigkeit weiter stark zu – da sind die von 4-advice vermittelten Digitalisierungs-Kompetenzen Gold wert. Die Digitalisierung als Rationalisierungsfaktor wird in den kommenden Jahren rasant Fahrt aufnehmen. Insbesondere im Mittelständischen Maschinenbau, meinem Kerngebiet, gibt es in der Prozessdigitalisierung in vielen Unternehmen noch erheblichen Bedarf. Eine Basis für einen erfolgreichen Change und die Sicherung des Unternehmens in der Zukunft ist die Ausbildung eigener Mitarbeiter zu Digital Change Managern.

Die Inhalte waren sehr umfassend und fundiert, die Aufbereitung der Inhalte war sehr gut strukturiert und ansprechend. Die Referenten (Markus, Simon) haben die Inhalte sehr interessant rübergebracht und durch praktische Beispiele ergänzt. Mit Fragen der TN wurde sehr gut umgegangen. Die Gruppenzusammensetzung war auf Grund der verschiedenen Backgrounds, die Gruppenarbeiten waren bereichernd. Ich bin ständig in Changeprojekte eingebunden, daher kann ich das Gelernte sehr gut anwenden, nun mit wesentlich fundierterem Background und mehr Tools. Grund für die Weiterempfehlung: Siehe oben! Allerdings muss auch der Nachteil einer Remote-WB bewusst sein – der informelle Austausch zur praktischen Erfahrung bleibt etwas auf der Strecke. Aber alles in allem, eine tolle Weiterbildung!

Der Lehrgang war mit zwei äußerst gut vorbereiteten Trainer bestückt, die die Teilnehmer nicht nur kompetent und launig durch das Training geroutet haben, sondern auch verstanden haben, trotz der virtuellen Trainingssessions eine „harmonische Lerngruppe“ zu bilden. Neben einer ungeheuer vielfältigen Wissensvermittlung kamen Erfahrungsaustausch und Spaß nie zu kurz!
Nahezu alle Lerninhalte konnte ich schon während der Trainingsphase einsetzen, sei es in Kundenprojekten, in Angeboten oder in der täglichen Arbeit mit Kolleg:innen.
Sogar im privaten Bereich waren einige der vermittelten Inhalte von großem Nutzen. Erstens, die vermittelte „Philosophie“, was hinter „Change“ alles steckt und warum es sich lohnt, sich intensiv mit direkten und indirekten Einflüssen und Folgen auseinanderzusetzen. Zweitens, weil das Training eher generalistisch angelegt ist und damit ein breites fachliches und persönliches Einsatzspektrum garantiert. Drittens, weil die Kombination aus „Erstens“ und „Zweitens“ ein Maximum an Mehrwert generiert