Du hast ein Growth Mindset und liebst lebenslanges Lernen?

UNSERE INNOVATIONSKULTUR

Wir befähigen unsere Kunden zu Change und Innovation. Das geht natürlich nur, wenn auch wir Agilität, Digitalisierung, Kreativität und „Wachstum“ vorleben.

vier kernelemente unserer arbeit

Agilität

Wir arbeiten in einer familiären Atmosphäre ohne überflüssige Hierarchiestufen. Durch die Nutzung von u.a. OKR, Kanban-Boards und Sprints arbeiten wir agil zusammen.

Digitalisierung

Video-Chats, Kollaborations-Plattformen und SaaS-Anbieter sorgen für Effizienz, weil sie uns eine orts- und zeitunabhängige flexible Teamarbeit im (Home-) Office ermöglichen.

Kreativität

Die Lernkurve ist bei uns steil, jeder Mitarbeiter kann seinen Job in weiten Teilen selbst gestalten und weiterentwickeln. Unsere Mitarbeiter nutzen den Freiraum den sie bekommen aktiv und füllen ihn mit Leben.

Wachstum

Neue Kollegen erhalten früh Verantwortung. Langjährige Mitarbeiter entwickeln ihren Job selbst in die von Ihnen gewünschte Richtung weiter.

Offene Stellen

ONLINE MARKETING MANAGER (M/W/D)

CHANGE & INNOVATION CONSULTANT (M/W/D)

Komm in unser Team - wir freuen uns auf Dich!

Um zu verstehen, was dich bei uns erwartet, schaue dir bitte das Video „Arbeiten und Leben bei 4-advice“ an – egal für welche Stelle du dich bewirbst. Im Video erhältst du einen authentischen Eindruck zur Zusammenarbeit bei uns.

Die Grundvoraussetzungen für alle Positionen bei uns sind: fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, keine Angst vor digitalen Technologien und der Wille, Neues lernen zu wollen. Das alles sagt dir zu, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Motivationsschreiben) zu.

Bewerbungsprozess - in 5 klaren Schritten zum Traumjob

Schritt 1

Nach Eingang und Sichtung deiner Unterlagen, erhältst du binnen 5 Werktagen unser Feedback und wir vereinbaren einen Termin zum telefonischen Kennenlernen.

Schritt 2

In einem ersten kurzen Telefonat haben wir beidseitig die Möglichkeit grundsätzliche Fragen zu klären. Nach dem Telefonat bitten wir dich noch einen kurzen Fragebogen auszufüllen. Wenn nun für beide Seiten "alles passt" vereinbaren wir im nächsten Schritt einen Video-Call.

Schritt 3

Im Video-Call lernst du unseren Geschäftsführer kennen. Gegebenenfalls stellen wir dir auch eine kleine Aufgabe, die in unserem Arbeitsalltag in deiner Rolle bei uns vorkommen könnte. Wie in allen Schritten erhältst du auch hier innerhalb von 5 Werktagen die Info, ob wir einen Schnuppertag machen möchten oder nicht - und umgekehrt.

Schritt 4

Im persönlichen Termin bei uns vor Ort, geben wir dir die Möglichkeit, einen wesentlichen Teil unseres Teams kennen zu lernen. Du bearbeitest dabei 2-3 Aufgaben, die dir voraussichtlich in ähnlicher Form auch in deinem Arbeitsalltag bei uns begegnen und präsentierst diese im Anschluss.

Schritt 5

Binnen fünf Werktagen nach dem Schnuppertag entscheiden wir beidseitig, ob wir zusammenarbeiten wollen. Und dann heißt es auch schon: Willkommen an Bord!

Wir arbeiten gerne bei 4-advice ...

Weil wir eine, wie ich finde, sehr angenehme Team-Dynamik haben und alle meistens auf einer Wellenlänge unterwegs sind. Das macht die Zusammenarbeit einfach, produktiv und spaßig, egal ob "live" oder remote. Auch der unbürokratische Umgang mit administrativen Themen, wie z.B. Urlaub und die Transparenz hinsichtlich Unternehmenserfolg gefällt mir gut.

Mir gefällt besonders unsere Unternehmenskultur. Ich habe die Möglichkeit unkompliziert und eigenverantwortlich an eigenen Themen und Ideen zu arbeiten und erhalte dazu nicht nur Unterstützung durch unsere Geschäftsführung, sondern auch durch die Kollegen. Alle Mitarbeiter helfen einander, wo es geht, und bringen sich voll ein. Das macht uns zu einem starken Team.

An der Arbeit bei 4-advice gefällt mir besonders die gelebte, flache Hierarchie. Sie gibt dem Einzelnen die Möglichkeit und Motivation das Unternehmen proaktiv mitzugestalten. Die tägliche Zusammenarbeit ist produktiv, gleichzeitig aber auch von interessanten und spaßigen Unterhaltungen geprägt.

Bei 4-advice kann ich meine Kenntnisse aus dem Digital Management Studium und meiner Zeit in einer Linienfunktion im Mittelstand sehr gut einbringen, weil wir hier große Freiheitsgrade haben. Zudem kann ich mich weiterbilden und in spannenden Projekte innovative digitale Produkte, Services und Geschäftsmodelle entwickeln und so zum Erfolg unserer Kunden und von 4-advice aktiv beitragen.

Was ich liebe ist der Mix der Menschen, die hier arbeiten. Die unterschiedlichen Stärken samt "Growth Mindset" ergänzen sich wunderbar. Keiner muss gleich sein wie der andere. Wir bauen den Job um den Menschen herum und zwängen niemand in ein "Kästchen" im Organigramm. 4-advice ist meine zweite Familie. Der gelebte Anspruch auf Augenhöhe mit unseren Kunden ist es, daran zu arbeiten, erfolgreich digitalen Change & Innovation umzusetzen. Das ist immer wieder herausfordernd und zugleich erfüllend.