ONLINE & VOR ORT TEAMBUILDING & WEITERBILDUNG
Mache aus deinen Mitarbeitern High-Performance Teams mit Top-Know How und Commitment für beste Ergebnisse.
Business Escape Rooms bündeln für dich die 23-fach von Brandeins, Statista und FOCUS ausgezeichneten Expertise sowie die Erfahrung aus mehreren hundert Implementierungen als Teambuilding, Projekt und Seminar. Sie sind das einzige Format, dessen positiven Lerneffekte wissenschaftlich an der Uni Mannheim und durch Hirnstrommessungen der TH Köln nachgewiesen wurden. Sie bieten dir spielerisches Lernen mit Top-Wirkungsgrad.
ONLINE & VOR ORT TEAMBUILDING & WEITERBILDUNG
Mache aus deinen Mitarbeitern High-Performance Teams mit Top-Know How und Commitment für beste Ergebnisse.
Business Escape Rooms bündeln für dich die 23-fach von Brandeins, Statista und FOCUS ausgezeichneten Expertise sowie die Erfahrung aus mehreren hundert Implementierungen als Teambuilding, Projekt und Seminar. Sie sind das einzige Format, dessen positiven Lerneffekte wissenschaftlich an der Uni Mannheim und durch Hirnstrommessungen der TH Köln nachgewiesen wurden. Sie bieten dir spielerisches Lernen mit Top-Wirkungsgrad.
Der Business Escape Room ist nicht nur eine eingetragene Marke der 4-advice GmbH, sondern vor allem die Adaption des populären (Entertainment) Escape Game Formats auf die Geschäftswelt.
Dadurch wird aus einer reinen Spaß- oder Teambuilding-Veranstaltung ein inhaltlich sinnvolles Workshop-, Seminar- oder Projektformat, in dem die Teilnehmer ihre Zeit sinnvoll verbringen und Teamzusammenhalt, Wissen und Kompetenzen zum Vorteil deines Unternehmens aufbauen.
Business Escape Rooms sind ein (virtueller) Raum, in dem die Gruppe von Teilnehmern innerhalb von 60 Minuten verschiedene Rätsel lösen muss, um das Spiel zu gewinnen. Je besser die Kommunikation und die Teamarbeit funktioniert, desto höher ist die Erfolgswahrscheinlichkeit.
Neben unserer Leidenschaft als Business-Spieleentwickler, profitierst du auch von unserer langjährigen, 23x von Brandeins, Statista und FOCUS ausgezeichneten Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen & Innovationen für erfolgreiche Digtialisierung in vielen Unternehmen in einer Vielzahl von Branchen.
Neben unserer Leidenschaft als Business-Spieleentwickler, profitierst du auch von unserer langjährigen, 23x von Brandeins, Statista und FOCUS ausgezeichneten Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen & Innovationen für erfolgreiche Digtialisierung in vielen Unternehmen in einer Vielzahl von Branchen.
Im gemeinsamen Teambuilding-Workshop mit dem Business Escape Room aktivieren wir die Teilnehmer spielend und erzielen nachweislich weitaus bessere Ergebnisse als konventionelle Formate
Unsere Business Escape Room ist das einzige Escape Format, dessen Wirksamkeit wissenschaftlich bewiesen wurde. In Versuchsreihen zur Hirnstrommessung mittels EEGs mit der TH Köln unter Leitung von Prof. Hans-Günter Lindner sowie durch empirische Forschung an der Uni Mannheim konnten wir die Wirksamkeit des Formats für Teambuilding und für Lernerfolge nachweisen.
Begeistere deine Mitarbeiter und das Top-Management mit unseren spielerischen, emotionalen Formaten! Dazu bringen wir gern unsere x-fach ausgezeichnete Beratungs- und Seminarexpertise mit ein: Egal ob vor Ort, in eurem Büro oder in Videokonferenz-Escape Rooms ohne CO2 Footprint und Reiseaufwand – du hast die freie Wahl.
Nutze unser innovatives Format des Business Escape Rooms, um für Mitarbeiter, Führungskräfte und Bewerber attraktiv zu sein und um deren Kompetenzen weiterzuentwickeln. So sicherst du deine Zukunftsfähigkeit auch in Zeiten des „War for Talents“. Und ganz nebenbei sparst du dadurch auch viel Geld für externes Recruiting und bietest deinen Mitarbeitern interne Entwicklungspfade.
Unsere prämierte Digitalisierungs-, Change- und Innovationskompetenz sowie unsere didaktischen Erfahrungen aus Lehrtätigkeiten an Universitäten und in IHK-Zertifikatslehrgängen garantieren dir auch inhaltlich eine höchstmögliche Qualität.
Wir verbessern deine Teamarbeit! In unseren Business Escape Rooms erfährst du, wie wichtig effektive Teamarbeit ist, denn nur wenn du gut mit deinen Kollegen zusammenarbeitest, kannst du das Rätsel in 60 Minuten lösen.
Viele Möglichkeiten und fertige Business Escape Rooms „out of the box“:
Relevanz: Alle Branchen
Dauer: 60-150 Minuten
Sprachen: Deutsch, Englisch
Der Business Escape Room „Dawn of Digital“ vermittelt Führungskräften und Mitarbeitenden spielerisch die Potenziale digitaler Technologien.
Du baust damit spielend leicht das auf, was du zur erfolgreichen Digitalisierung brauchst: Aufmerksamkeit, methodisches Wissen und kundenzentrierte, innovationsfördernde Unternehmenskultur.
In unserem 60 minütigen Spiel „Dawn of Digital“ zeigen wir dir, deinen Führungskräften und Mitarbeitenden die Chancen und Risiken der Entwicklung digitaler Technologien. Das Format schweißt deine Teams zusammen und schafft Bewusstsein für die Notwendigkeit der Nutzung von digitalen Technologien. Im nachfolgenden 90 minütigen Seminar oder Workshop erarbeiten wir mit dir Anwendungskompetenz und Handlungsfelder.
Relevanz: Alle Branchen
Dauer: 60-240 Minuten
Sprachen: Deutsch, Englisch
Stelle dir vor, dein Unternehmen wird gerade mit einer Ransomware-Attacke gehackt und du solltest Lösegelder in Millionenhöhe zur Freigabe der geraubten Daten bezahlen.
Wie können deine Mitarbeitenden jetzt dein Unternehmen retten? In „Cyber Attack“ vermittelst du deinen Mitarbeitenden, wie ein Hackerangriff überhaupt erst möglich wird und wie du Angriffen präventiv begegnest. Zudem vermitteln wir, wie du das Bewußtsein, das Verständnis und Wissen zum sicheren Verhalten stärkst.
Außerdem entwickelst du im Anschluss an das Spiel im Seminar/ Workshop Maßnahmen zur sofortigen Steigerung deiner Informationssicherheit. Dabei profitierst du von unserer langjährigen Erfahrung aus Projekten zur Informationssicherheit in der digitalen Transformation.
Relevanz: Alle Branchen
Dauer: 60-240 Minuten.
Sprachen: Deutsch, Englisch
Führst auch du – wie viele Unternehmen aktuell – Microsoft 365(TM) in deinem Unternehmen ein, oder hast es bereits getan, siehst aber Verbesserungspotenziale in der Nutzung?
M 365 ist sehr mächtig und bietet fast unendlich viele Möglichkeiten. Aber es ist so wie bei einem (neuen) Smartphone – die meisten Menschen nutzen nur einen Bruchteil der Möglichkeiten. Und im Falle von M 365 kommt hinzu, dass mit den neuen Möglichkeiten zu arbeiten sowohl Änderungen in der Arbeitsweise, der IT und in der Unternehmenskultur notwendig werden. Beispielsweise entsteht durch derartige Cloud Software eine größere Transparenz dessen, was in anderen Abteilungen läuft. Und es wird mehr Digitalkompetenz erforderlich, um die neuen Tools richtig, sicher und compliant zu nutzen. Teams müssen digital und remote anders geführt werden, die Führung und Kommunikation werden komplexer und die Produktivität steigt nur, wenn die notwendige Anwendungskompetenz vorhanden ist. In unserem Business Escape Room lernen deine Mitspieler und du, wie du M 365 richtig einführst und dabei die Menschen von der Führungskraft bis zum Anwender mitnimmst.
Mit Microsoft 365 können Führungskräfte ihre Teams besser organisieren, Informationen teilen, die Zusammenarbeit fördern und auf Daten zugreifen, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Die verschiedenen Anwendungen in Microsoft 365 wie Teams, Outlook, SharePoint, Planner und andere bieten Tools, die helfen, Führung und Management effizienter zu gestalten. Aber dafür müssen alle mitmachen. Und oft erreicht man nicht die prognostizierten bzw. avisierten Produktivitätssteigerungen, wenn man davon ausgeht eine neue Software „einfach mal live zu schalten“ und darauf zu vertrauen, dass die Anwender sich dann schon selbst dazu befähigen, diese richtig zu nutzen.
Genau dafür bieten wir den passenden Business Escape Room für dich an, um dir und deinen Mitarbeitern bei der Einführung dieser Technologie zu helfen, sodass du den Change erfolgreich und schnell umsetzt und so deiner Konkurrenz voraus bist.
Und du bist nicht allein. Ganze 74% aller Führungskräfte fühlen sich nicht ausreichend vorbereitet ein Team digital zu führen oder zu motivieren. Um deinen Führungskräften und Mitarbeitenden Angst zu nehmen und sie zu befähigen, neue Software richtig auszurollen und anzuwenden, haben wir diesen Business Escape Room gebaut, den wir zudem natürlich an deine inviduellen Bedürfnisse anpassen können. Dabei lernen die Teilnehmer, wie Change Management für Software Rollouts funktioniert und wie man mit Microsoft 365 gut zusammenarbeitet.
Teste den Escape Room kostenlos und gewinne einen ersten Eindruck, wie er sich im Spiel anfühlt
Schaffe Enthusiasmus, stärke deine Team-Performance durch den Aufbau von Anwendungs-Kompetenz.
Bringe deinen Change voran und konzipiere die weitere Umsetzung mit Aktionsplan und Quick Wins
Wir bauen deinen eigenen Business Escape Room ganz nach deinen Anforderungen
Stelle eine Anfrage auf
unserer Website
Wir rufen dich an, um die Details
deiner Anfrage und deine Ziele
zu besprechen
Wir passen das Format
individuell auf dich an
Vertragsabschluß
Das Spiel beginnt.
Wir moderieren, analysieren
schulen & spielen mit euch
Skalierung. Als Train-the-Trainer,
Workshop, Seminar, Projekt
Die Business Escape Rooms der 4-advice sind weit mehr als nur Teambuilding. Sie sind das einzige uns bekannte Escape Format, dessen Wirksamkeit für Lernerfolge wissenschaftlich nachgewiesen wurde. Die Kombination aus unserer Games-Kompetenz mit unserem vielfach ausgezeichneten Business-Know How bringt dir maximalen Lernerfolg bzw. Anwendungskompetenz für die Themen, die du in den Business Escape Rooms mit uns behandelst.
Mit unseren Business Escape Rooms profitierst du von unserer Erfahrung als stolzer Entwickler des IHK-Zertifikatskurses „Digital Change Manager“ und „Digitaler Innovations- und Produktmanager“, zwei der erfolgreichsten Unternehmenslehrgänge für digitales Veränderungsmanagement und Innovation in ganz Deutschland, der inzwischen von mehr als 50 der 79 Industrie- und Handelskammern angeboten wird.
Profitiere auch du von der Erfahrung, die hinter den Auszeichnungen der Top-Wirtschaftsmagazine steht: 23 Auszeichnungen von Brandeins,
Statista und FOCUS von 2015 bis 2023 sprechen für sich.
Change Management
Statista & Brandeins
Internet, Media &
Entertainment
Statista & Brandeins
Versicherungen
Statista & Brandeins
Technologie &
Telekommunikation
Statista & Brandeins
Innovation & Wachstum
Statista & Brandeins
Innovation
Focus
Digitalisierung
Statista & Brandeins
Change Management
Statista & Brandeins
Internet, Media &
Entertainment
Statista & Brandeins
Versicherungen
Statista & Brandeins
Technologie &
Telekommunikation
Statista & Brandeins
Innovation & Wachstum
Statista & Brandeins
Innovation
Focus
Digitalisierung
Statista & Brandeins
„Der Information Security Escape Room hat uns bei Bayer spielerisch in die Lage versetzt, das Thema Informationssicherheit in der Organisation und im Top Management sichtbar zu machen und die Awareness und das Wissen der Mitarbeiter weiter zu verbessern.“
„Der Information Security Escape Room hat uns bei Bayer spielerisch in die Lage versetzt, das Thema Informationssicherheit in der Organisation und im Top Management sichtbar zu machen und die Awareness und das Wissen der Mitarbeiter weiter zu verbessern.“
Executive Assistant to CEO
Branche: Pharma
Bayer Crop Science
Executive Assistant to CEO
Branche: Pharma
Bayer Crop Science
„Im Gegensatz zu bisher etablierten Schulungsmethoden wie E-Learnings konnten wir unsere Mitarbeitenden durch den von 4-advice sehr innovativ gestalteten Online-Escape-Room viel stärker involvieren. Durch den Gamification-Ansatz wurde das Thema Informationssicherheit und die möglichen Auswirkungen eines Vorfalls für unsere Mitarbeitenden greifbarer.“
„Im Gegensatz zu bisher etablierten Schulungsmethoden wie E-Learnings konnten wir unsere Mitarbeitenden durch den von 4-advice sehr innovativ gestalteten Online-Escape-Room viel stärker involvieren. Durch den Gamification-Ansatz wurde das Thema Informationssicherheit und die möglichen Auswirkungen eines Vorfalls für unsere Mitarbeitenden greifbarer.“
Compliance, Informationssicherheit & Datenschutz Konzern
Branche: Versorgung und Verkehr
EWE
Compliance, Informationssicherheit & Datenschutz Konzern
Branche: Versorgung und Verkehr
EWE
Der Workshop (Alternativ: Escape Room) war nicht nur Spaß, sondern auch ein wirksamer Impuls für unsere zukünftige IT-Strategie und für die Verbesserung unserer Teamarbeit.
The Workshop (Alternativ: Escape Room) was more than just fun – it was a very effective trigger for our teambuilding and the subsequent IT strategy workshop
Andreas Hinder
Leiter IT
Branche: Sport
Bayer 04 Leverkusen Fußball GmbH
Andreas Hinder
Leiter IT
Branche: Sport
Bayer 04 Leverkusen Fußball GmbH
Der Business Escape Room ist mehr als nur die Kombination von Spiel, Spannung und Spaß. Er vermittelt zudem auch Inhalte zur erfolgreichen Digitalisierung
Der Business Escape Room ist mehr als nur die Kombination von Spiel, Spannung und Spaß. Er vermittelt zudem auch Inhalte zur erfolgreichen Digitalisierung
Birgit Backhaus
Projektmitarabeiterin
Branche: Versicherung/ IT
Gothaer Systems GmbH
Birgit Backhaus
Projektmitarabeiterin
Branche: Versicherung/ IT
Gothaer Systems GmbH
Die Teamdynamik wurde durch die Escape Rooms sehr greifbar und meine Teams haben zudem auch noch inhaltliche Impulse zur Digitalisierung bekommen – das ist eine super Kombination
Die Teamdynamik wurde durch die Escape Rooms sehr greifbar und meine Teams haben zudem auch noch inhaltliche Impulse zur Digitalisierung bekommen – das ist eine super Kombination
Caroline Lamprecht
General Manager
Branche: Kosmetik
Lancome
Caroline Lamprecht
General Manager
Branche: Kosmetik
Lancome
Der Business Escape Room war ein tolles Event und ein wirksames Format zum Teambuilding – auch als 100%ige Online-Version
Der Business Escape Room war ein tolles Event und ein wirksames Format zum Teambuilding – auch als 100%ige Online-Version
Geschäftsführer
Branche: Verlag
Akademische Arbeitsgemeinschaft (Wolters Kluwer)
Geschäftsführer
Branche: Verlag
Akademische Arbeitsgemeinschaft (Wolters Kluwer)
Der Cyber Attack Escape Room hat unsere Teilnehmer nicht nur für die zunehmenden Gefahren sensibilisiert, sondern auch den Teamspirit bei der gemeinsamen Bewältigung von möglichen Cyber-Bedrohungen geschärft
Der Cyber Attack Escape Room hat unsere Teilnehmer nicht nur für die zunehmenden Gefahren sensibilisiert, sondern auch den Teamspirit bei der gemeinsamen Bewältigung von möglichen Cyber-Bedrohungen geschärft
CSO
Branche: Versorgung und Verkehr
DVV
Geschäftsführer
Branche: Verlag
Akademische Arbeitsgemeinschaft (Wolters Kluwer)
Mit dem voll auf uns zugeschnittenen Escape Room haben wir unser Onboarding-Format innovativ und sehr wirksam weiterentwickelt
Mit dem voll auf uns zugeschnittenen Escape Room haben wir unser Onboarding-Format innovativ und sehr wirksam weiterentwickelt
Leiter Bayer Finance Academy
Branche: Agrar/ Pharma
Bayer AG
Leiter Bayer Finance Academy
Branche: Agrar/ Pharma
Bayer AG
Ich habe Simon und sein Team von 4-advice als ausgewiesenen Experten für Veränderungsmanagement und Innovation kennengelernt. Dabei geht er, zum Beispiel durch seinen Ansatz des „Spielerischen Veränderns“ im Sinne eines besseren Ergebnisses, selbst immer wieder kreative und neue Wege…
Ich habe Simon und sein Team von 4-advice als ausgewiesenen Experten für Veränderungsmanagement und Innovation kennengelernt. Dabei geht er, zum Beispiel durch seinen Ansatz des „Spielerischen Veränderns“ im Sinne eines besseren Ergebnisses, selbst immer wieder kreative und neue Wege…
Selbstständig
Branche: Consulting
Digitalberatung
Selbstständig
Branche: Consulting
Digitalberatung
Der Escape Room war ein sehr interaktives und lehrreiches Format zur Digitalisierung und hat richtig viel Spaß gemacht
Der Escape Room war ein sehr interaktives und lehrreiches Format zur Digitalisierung und hat richtig viel Spaß gemacht
Senior Consultant
Branche: Consulting
CSP Telekom
Senior Consultant
Branche: Consulting
CSP Telekom
Ich hatte das Vergnügen den 4-advice Business Escape Room „Dawn of Digital“ mitzuerleben. Es war nicht nur Spaß und Spannung sondern hat auch geholfen, Inhalte der Digitalisierung an die Teilnehmer zu vermitteln. Als innovatives Teambuilding mit integriertem Seminarbaustein is der Business Escape Room auf jeden Fall ein tolles Format das ich nur wärmstens weiterempfehlen kann!
Ich hatte das Vergnügen den 4-advice Business Escape Room „Dawn of Digital“ mitzuerleben. Es war nicht nur Spaß und Spannung sondern hat auch geholfen, Inhalte der Digitalisierung an die Teilnehmer zu vermitteln. Als innovatives Teambuilding mit integriertem Seminarbaustein is der Business Escape Room auf jeden Fall ein tolles Format das ich nur wärmstens weiterempfehlen kann!
Vice President Finance Europe
Branche: Engineering
Arrowhead Engineered Products
Vice President Finance Europe
Branche: Engineering
Arrowhead Engineered Products
,Die 4-advice hat den Business Escape Room in kürzester Zeit auf Sandoz zugeschnitten und umgesetzt. Es hat alles piccobello funktioniert und das Feedback aus den Gruppen war durch die Bank positiv! Danke für den erstklassigen Support!‘
,Die 4-advice hat den Business Escape Room in kürzester Zeit auf Sandoz zugeschnitten und umgesetzt. Es hat alles piccobello funktioniert und das Feedback aus den Gruppen war durch die Bank positiv! Danke für den erstklassigen Support!‘
Head of Sales Nephrology & Transplant
Branche: Pharma
Hexal AG/ Sandoz
Head of Sales Nephrology & Transplant
Branche: Pharma
Hexal AG/ Sandoz
Der menschliche Spieltrieb steckt in jedem von uns. Deshalb funktionieren spielerische Formate als Teambuilding aber auch als Change-Format, als Workshop oder als Seminar unabhängig von Vorkenntnissen oder hierarchischem Status
Unsere Business Escape Rooms vereinen unsere Themen- und Methodenkompetenz aus jahrzehntelanger Beratungs- und Seminarerfahrung mit dem klassischen Escape Room-Spieleformat. Ihr löst nicht nur Rätsel, sondern arbeitet auch an für euer Unternehmen relevanten Herausforderungen und nutzt so eure Zeit doppelt effektiv – für Teamarbeit die Spaß macht und für ein für euer Unternehmen relevantes Thema
Wenn es sich um eines unserer Kernkompetenzen Digitalisierung, Change und Innovation und damit verbundenen Themen handelt, kannst du entweder auf unsere fertigen Formate vertrauen – oder wir passen sie auf deinen Bedarf an. Beispiele dafür sind Design Sprints, agiles Projektmanagement, Digitales Change Management oder Digitales Innovations- und Produkt Management – da profitierst du von der Expertise unserer Seminare und aus Beratungsprojekten. Benötigst du einen Business Escape Room zu anderen Inhalten, so frage einfach an, ob wir dafür bereits inhalte vorhanden haben. Außerdem können wir in Abstimmung mit dir natürlich auch die Inhalte und Story gemeinsam erarbeiten bereitstellen und passen den Business Escape Room an deine gewünschten Schwerpunkte, dein CI/ CD und deine geschäftlichen Ziele an. Und das bis hin zum 100% für dich individuell gebauten Business Escape Room.
Ruf uns gerne an oder vereinbare
ein kostenloses Beratungsgespräch
Mit Beratung und Seminaren befähigen wir dich, Digitalisierung, Change und Innovationen erfolgreich und nachhaltig umzusetzen.
© 2023, 4-advice. Alle Rechte vorbehalten.
Ich habe Simon und sein Team von 4-advice als ausgewiesenen Experten für Veränderungsmanagement und Innovation kennengelernt. Dabei geht er, zum Beispiel durch seinen Ansatz des „Spielerischen Veränderns“ im Sinne eines besseren Ergebnisses, selbst immer wieder kreative und neue Wege. Ein Highlight sind hierbei sicher die „Business Escape Rooms“, die ich selbst als sehr positiv erlebt habe. Als Spezialist für Projektmanagement begleiten Simon und sein Team zudem mit langjähriger Erfahrung und viel Fingerspitzengefühl Unternehmen bei Organisationsentwicklungsteams. Simon ist absolut integer, stets hochmotiviert und 100%ig zuverlässig. Er steht zu seinem Wort! Mit ein Grund, warum ich so gerne mit ihm zusammenarbeite – und ihn empfehle.
Im Design Sprint haben unsere Studenten im Master Digital Management Lösungen zur Vermarktung des digitalen Service-Tools „Meine-Wartung“ von Niemann-Laes, Großhändler für industriebedarf, entwickelt. Innerhalb von nur 4 Tagen haben sie unter der wie immer sympathischen und fachkundigen Führung unserer Dozenten der 4-advice Digital Change & Innovation einen von Experten getesteten Prototypen entwickelt. Es ist immer wieder großartig zu sehen, wieviel wir gemeinsam in kürzester Zeit erreichen können – als Win-Win-Win Situation für Hochschule, Studenten und Partner aus der Industrie. Weiter so und danke an unsere Studenten, die Industriepartner Maximilian Krause & Philipp Mitzscherlich und die Dozenten Marcus Jansen und Simon Schoop, die jedes Semester immer wieder innocative und wirksame Formate an der Hochschule Fresenius erfolgreich umsetzen!
Simon has been teaching as a lecturer with a high level of professional expertise and great personal commitment for many years in the international master´s program in Digital Management at the private Fresenius University of Applied Sciences in the Mediapark Cologne. The innovative teaching methods introduced by Simon and 4-advice, applying methodologies like the Google Design Sprint, add great practical value for our students. I have experienced 4-advice´s methodological competence within their lectures „Digital Innovation“ and „Digital Transformation“. The Design Sprint is a great tool to reduce Time-to-Market to a bare minimum. That´s why it´s a very valuable method to develop new products, processes, organization and business models. Actually it can be used to tackle most types of challenges.”
Die Kombination aus Theorie – und Praxisanteil. Man konnte das gelernte aus der Schulung direkt in den Arbeitsalltag einfließen lassen bzw. direkt eine Brücke in den Beruf schlagen. Inhalte sind im Arbeitsalltag anwendbar. Ich werde die Methoden aber auch die gelernten Denkweisen in meinen Arbeitsalltag integrieren und entsprechend handeln um erfolgreiche meine Changes umzusetzen. Change , Change Management wird noch mehr Beachtung in den nächsten Jahren erhalten und jetzt bereits schon die entsprechenden Methodiken zu kennengelernt zu haben wird mich persönlich dabei unterstützen meine Aufgaben/Changes bestmöglich abzuwickeln. Die Schulung passt definitiv in die Berufswelt rein und ist keine reine stumpfe Theorie.
Der strukturierte Wissenszuwachs führte zu Aha-Effekten und häufig zu Frage, warum man darauf nicht selbst gekommen ist. Auf jeden Fall bereichert der DCM-Kurs den Projektalltag und wird zu besseren Changeinitiativen führen.
Dank der offenen und sympathischen Dozenten wurden viele praktische Punkte ehrlich angesprochen und es entstand eine gute Stimmung im Kurs. Das Gelernte wird nicht erst in Zukunft umgesetzt. Es ist bereits jetzt in den Gesprächen und neuen Projekten zu spüren. Für die Zukunft werde ich einen standardisierten grundhaften „Unterbau“ ausarbeiten, der an die Projekte individuell angepasst und/oder erweitert wird.
Außerdem werden unsere grundlegendsten Probleme (Kommunikation, stabile Rollenverteilung, Belohnung) anzugehen sein.
Zu guter Letzt werde ich von agilem Arbeiten wohl noch eine Weile träumen … toller Austausch, umfassende Betrachtung des Changes, viele praktische Tipps , Blick über den Tellerrand, Neubewertung der eigenen Aktivitäten in der Vergangenheit – meist haben wir vieles schon richtig gemacht, es aber nie wahrgenommen
Die Mischung aus Change Methoden und deren praktischer Anwendung. Die Unterlagen, Skripte, Excelvorlagen und Workbooks sind absolut Praxistauglich für die eigene tägliche Arbeit bei Change Projekten. Die Modul-Aufteilung von dem allgemeinen Verständnis der Digitalisierung zum Umgang mit dem Change ist verständlich strukturiert. Das ausgeprägte Kompetenzfeld der Trainer im Change Management hinweg über verschiedene Branchen und Organisationen. Das Anwenden der Methoden für erfolgreichen Change in der Digitalisierung, die ich gelernt habe werden mir sehr weiterhelfen zur Akzeptanzerreichung bei den Stakeholdern.
Im Mix aus eLearning, Methodenvermittlung, Case Studies und Live Coachings habe ich sehr wertvolle Kenntnisse zu Digital Change Management aufgebaut, dieses Wissen werde ich auch an andere Projektverantwortliche, insbesondere auch an Jung-Ingenieure weitergeben.
Veränderung nimmt in Intensität und Geschwindigkeit weiter stark zu – da sind die von 4-advice vermittelten Digitalisierungs-Kompetenzen Gold wert. Die Digitalisierung als Rationalisierungsfaktor wird in den kommenden Jahren rasant Fahrt aufnehmen. Insbesondere im Mittelständischen Maschinenbau, meinem Kerngebiet, gibt es in der Prozessdigitalisierung in vielen Unternehmen noch erheblichen Bedarf. Eine Basis für einen erfolgreichen Change und die Sicherung des Unternehmens in der Zukunft ist die Ausbildung eigener Mitarbeiter zu Digital Change Managern.
Die Inhalte waren sehr umfassend und fundiert, die Aufbereitung der Inhalte war sehr gut strukturiert und ansprechend. Die Referenten (Markus, Simon) haben die Inhalte sehr interessant rübergebracht und durch praktische Beispiele ergänzt. Mit Fragen der TN wurde sehr gut umgegangen. Die Gruppenzusammensetzung war auf Grund der verschiedenen Backgrounds, die Gruppenarbeiten waren bereichernd. Ich bin ständig in Changeprojekte eingebunden, daher kann ich das Gelernte sehr gut anwenden, nun mit wesentlich fundierterem Background und mehr Tools. Grund für die Weiterempfehlung: Siehe oben! Allerdings muss auch der Nachteil einer Remote-WB bewusst sein – der informelle Austausch zur praktischen Erfahrung bleibt etwas auf der Strecke. Aber alles in allem, eine tolle Weiterbildung!
Der Lehrgang war mit zwei äußerst gut vorbereiteten Trainer bestückt, die die Teilnehmer nicht nur kompetent und launig durch das Training geroutet haben, sondern auch verstanden haben, trotz der virtuellen Trainingssessions eine „harmonische Lerngruppe“ zu bilden. Neben einer ungeheuer vielfältigen Wissensvermittlung kamen Erfahrungsaustausch und Spaß nie zu kurz!
Nahezu alle Lerninhalte konnte ich schon während der Trainingsphase einsetzen, sei es in Kundenprojekten, in Angeboten oder in der täglichen Arbeit mit Kolleg:innen.
Sogar im privaten Bereich waren einige der vermittelten Inhalte von großem Nutzen. Erstens, die vermittelte „Philosophie“, was hinter „Change“ alles steckt und warum es sich lohnt, sich intensiv mit direkten und indirekten Einflüssen und Folgen auseinanderzusetzen. Zweitens, weil das Training eher generalistisch angelegt ist und damit ein breites fachliches und persönliches Einsatzspektrum garantiert. Drittens, weil die Kombination aus „Erstens“ und „Zweitens“ ein Maximum an Mehrwert generiert