Online & Live Weiterbildung

Für Manager, Führungskräfte und Geschäftsinhaber

DIGITAL CHANGE MASTER

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Weiterbildungen für deine Mitarbeiter, die es dir ermöglichen, die ursprünglichen Zeit- und Budgetvorgaben für deine Projekte einzuhalten.

Durchschnittlich erreichst du auch eine 38% höhere Projektrentabilität im ersten Jahr der Implementierung.

Der Kurs basiert auf unserer 23-fach von Brandeins, Statista und FOCUS ausgezeichneten Expertise als Macher des IHK-Zertifikatslehrgangs „Digital Change Manager“ und auf mehr als 350 Seminaren und Projekten.

Für Manager, Führungskräfte und Geschäftsinhaber

Online & Live Weiterbildung

DIGITAL CHANGE MASTER

Weiterbildungen für deine Mitarbeiter, die es dir ermöglichen, die ursprünglichen Zeit- und Budgetvorgaben für deine Projekte einzuhalten.

Durchschnittlich erreichst du auch eine 38% höhere Projektrentabilität im ersten Jahr der Implementierung.

Der Kurs basiert auf unserer 23-fach von Brandeins, Statista und FOCUS ausgezeichneten Expertise als Macher des IHK-Zertifikatslehrgangs „Digital Change Manager“ und auf mehr als 350 Seminaren und Projekten.

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Veränderung ist heute überall – schneller und stärker. Aber die Umsetzung von Change in
Unternehmen ist meist viel komplexer, als es zunächst scheint. 

Klingt das  bekannt?

Digital Change Master Weiterbildung

Der durch künstliche Intelligenz beschleunigte und verstärkte technologische Fortschritt, Supply Chain-Engpässe sowie New Work zwingen die Unternehmen zu Veränderungen, um ihre
Marktposition zu halten oder auszubauen und um Mitarbeitende zu binden. Studien (u.a. t3n 2021 & Wirtschaftswoche 2019) belegen, daß 60-80% der Projekte ohne professionelles Change Management scheitern. Unsere Erfahrung aus >350 Projekten hilft und befähigt, Mitarbeitende zu binden und Projekte erfolgreich zu machen.  

Digital Change Master Weiterbildung
Digital Change Master Weiterbildung

Der durch künstliche Intelligenz beschleunigte und verstärkte technologische Fortschritt, Supply Chain-Engpässe sowie New Work zwingen die Unternehmen zu Veränderungen, um ihre
Marktposition zu halten oder auszubauen und um Mitarbeitende zu binden. Studien (u.a. t3n 2021 & Wirtschaftswoche 2019) belegen, daß 60-80% der Projekte ohne professionelles Change Management scheitern. Unsere Erfahrung aus >350 Projekten hilft und befähigt, Mitarbeitende zu binden und Projekte erfolgreich zu machen.  

Probleme, mit denen dein Unternehmen bereits konfrontiert ist oder durch den Wandel konfrontiert wird:

BUSINESS ESCAPE ROOM™

Widerstand bei 
den Mitarbeitern und Führungskräften

Digital Change Master Weiterbildung

Hohe Schulungskosten für 
den Wissenstransfer 
an die User

Digital Change Master Weiterbildung

Mangelnde Anwenderkenntnisse und Produktivitätseinbussen

Digital Change Master Weiterbildung

Festhalten an alten Systemen und Arbeitsgewohnheiten

Digital Change Master Weiterbildung

Umsatz-und Profit-Rückgang durch das Festhalten an alten Systemen

Digital Change Master Weiterbildung

Unkenntnis der Führungskräfte zur Remote/ Hybrid-Mitarbeiterführung

Digital Change Master Weiterbildung

Höhere Kosten für 
die Einführung als geplant

Digital Change Master Weiterbildung

Angst vor der neuen Transparenz bei den Usern

Digital Change Master Weiterbildung

Massive Überschreitung 
der Implementierungszeit

Change Management Beratung

Worauf es ankommt!

Jede Veränderung ohne professionelles Change-Management erhöht deine Implementierungskosten, verlängert deine Implementierungsdauer und senkt massiv die Produktivität deiner Mitarbeitenden. Dadurch sinkt die Profitabilität und Wettbewerbsfähigkeit deines Unternehmens – ebenso steigt die Fluktuation, was Weiterbildungs-,  Recruiting- und Onboarding-Aufwände explodieren lässt. 

Change Management Beratung

Worauf es ankommt!

Jede Veränderung ohne professionelles Change-Management erhöht deine Implementierungskosten, verlängert deine Implementierungsdauer und senkt massiv die Produktivität deiner Mitarbeitenden. Dadurch sinkt die Profitabilität und Wettbewerbsfähigkeit deines Unternehmens – ebenso steigt die Fluktuation, was Weiterbildungs-,  Recruiting- und Onboarding-Aufwände explodieren lässt. 

Unsere Lösung:

Online Kurs “DIGITAL CHANGE MASTER”

Der von den führenden Change-Experten erstellte Online-Kurs enthält rund 30 Stunden Lernmaterial in 300 Kurzvideos sowie Zwischenprüfungen und unzählige Fallstudien. 

Von Teilnehmern aufgebaute Kompetenzen:
1

Fähigkeit zur Überwindung von Widerständen der Mitarbeitenden und wirksame Einbindung in Veränderungsprozesse

2

Richtiges Setup von Rollen und Verantwortlichkeiten im Team

3

Bewertung des digitalen Reifegrads des Unternehmens und Ableitung von Maßnahmen

4

Absicherung deiner digitalen Transformation durch Informationssicherheit
und Compliance

5

Veränderungsprozesse  analysieren, modellieren und erfolgreich umsetzen

6

Erhöhung der Transparenz und Überwindung von Kommunikations-Silos

7

Aufbau einer agilen, zukunftssicheren (Projekt-) Organisation und Unternehmens-Kultur

Nutzen für dein Unternehmen:

Einhaltung des ursprünglichen Zeit-und Budgetrahmens für die Durchführung deines Change-Projekts

Unser innovatives Format senkt deine Weiterbildungsaufwände durchschnittlich um 62% gegenüber klassischen Seminaren

 Durchschnittlich erreichst du eine 38% höhere Projektrentabilität im ersten Jahr der Implementierung

eLearnings: Lerne wann und wo du willst

Unsere moderne Lernplattform bietet dir die Möglichkeit jederzeit, von jedem Ort und auf jedem Gerät dir die Inhalte in deinem Tempo anzueignen 

Schnelle Lernerfolge

Beginne den Kurs jederzeit und nutze unsere Live-Online Sessions für schnellere und richtige Umsetzung - Teilnehmende können in nur 2 Monaten alle eLearnings abschließen

Komme ab dem ersten Tag in die Umsetzung 

Durch die Möglichkeit im Digital Change Master an Live Online Sessions zur Umsetzung teilzunehmen, kommst du viel schneller zur erfolgreichen Umsetzung des Gelernten

Ergebnis-Orientierung& Umsetzungs-"Garantie"

Durch Quizzes zum Lernfortschritt, den technischen Support und den Austausch und die Diskussion von realen Case Studies in den Live Online Sessions hast du maximale Ergebnis-Orientierung und Unterstützung

Lerne von Anderen in der Change Community

In unserer DCM Community bekommst du Unterstützung und Austausch mit anderen Teilnehmern und Alumnis zu Digitalisierung, Change & Innovation

DU MÖCHTEST UNVERBINDLICH REINSCHAUEN?

4-Advice. Change & Innovation Management

Wir sind von Montag bis Freitag von 8:00 bis 17:00 Uhr für dich da.

+492282274740

Wir wissen, wie schwierig es ist, neue Vertragspartner für die Schulung von Mitarbeitern zu finden. Deshalb haben wir einen völlig kostenlosen Demo-Zugang zum Kurs vorbereitet. So kannst du das Niveau des Contents und die Benutzerfreundlichkeit des Kurses beurteilen.

Wer kann vom DCM profitieren?

Der DCM hilft dir und allen Anderen, die in deinem Unternehmen an Veränderungsprozessen beteiligt sind – egal ob es dabei um die Digitalisierung von Geschäftsprozessen und -modellen, den Rollout neuer Software oder Technologien, Restrukturierung, Mergers & Acquisitions oder sonstige Veränderungen geht.

Der DCM hilft dir und allen Anderen,
die in deinem Unternehmen an Veränderungsprozessen beteiligt sind – egal
ob es dabei um die Digitalisierung von Geschäftsprozessen und -modellen, den
Rollout neuer Software oder Technologien, Restrukturierung, Mergers & Acquisitions oder sonstige Veränderungen geht.

Wie du startest

Stelle eine Anfrage auf
unserer Website

Digital Change Master Weiterbildung

Wir rufen dich an, um die Details
deiner Anfrage und deine Ziele
zu besprechen

Digital Change Master Weiterbildung

 Wir stellen dir den Kurs vor, gestalten
das optimale Kursformat für dich
und für deine Mitarbeitenden und
erstellen dir ein individuelles Angebot

Digital Change Master Weiterbildung

Beauftragung und Bezahlung des Vertrags

Digital Change Master Weiterbildung

Automatische Freischaltung und
sofortiger Start der eLearnings

Digital Change Master Weiterbildung

Falls gebucht, Einstieg in die
Live Online Sessions zum
nächsten Kalendermonat

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Zahlung und Unterzeichnung des Vertrags

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Automatische Freischaltung und sofortiger Start der eLearnings

Digital Change Master Weiterbildung

Falls gebucht, Einstieg in die Live Online Sessions zum nächsten Kalendermonat

Digital Change Master Weiterbildung

Meistere Change und werde so digital erfolgreich

Der E-Learning-Teil des DCM Weiterbildungs-Programms ist für die Absolvierung in einem Zeitraum ab 8 Wochen ausgelegt und enthält knapp 300 Lektionen, die jeden Aspekt des digitalen Veränderungsmanagements anschaulich darlegen. Du lernst, Digital Change in deinem Unternehmen umzusetzen und dabei mit allen Herausforderungen umzugehen.

Im Digital Change Master lernst du in den Modulen unter anderem:

Modul 1

Digitalisierung in der modernen Welt

Was ist Digitalisierung?
 
Welche Trends sind derzeit und in Zukunft wichtig?
 
Was bedeutet die Digitalisierung für mich als Person und mein Unternehmen?

VUCA 

Augmented Reality 

Virtual Reality 

Künstliche Intelligenz

Open Innovation

Modul 2

Kerntreiber für digitalen Change

Welche Faktoren treiben Change voran?
 
Wovon hängt der Erfolg eines Wandels ab?
 
Wie kann ich den Wandel systematisch steuern?

Change Fundamentals 

Change Phasen 

Kotters 8 Schritte

Modul 3

Organisationsformen und Führung im Change

Was bedeutet die Struktur meines Unternehmens für den Change Prozess?
 
Welcher Führungsstil ist wann am effektivsten?
 
Welche Fähigkeiten werden für einen erfolgreichen Wandel benötigt?
 
Welche Blickwinkel sind für einen erfolgreichen Wandel wichtig?

Organisationsdesign 

Führungsstil 

MIT Capability Model 

Change Perspektiven

Modul 4

Umsetzung des Change-Prozesses

Wie bereite ich einen Wandel so vor, dass ich dessen Erfolg garantiere?
 
Wie bilde ich ein optimales Team für den Wandel?
 
Wie führe ich Change Management effizient und wirksam durch?

Change Planung 

Lean Change Management 

Stacey Matrix 

Lean-Change Canvas 

Change Teams

Modul 5

Erfolgreiche Kommunikation im Change Management

Wie verstehe ich die Charakteristika meiner Zielgruppen?
 
Wie vermittle ich die Change Botschaft zielgruppengerecht?
 
Wie strukturiere ich die Kommunikation, um für den Erfolg des Wandels zu garantieren?

Kommunikationsmodelle

Personas 

Empathy Maps, Customer Journey 

ADKAR-Modell 

DISC-Modell 

Kommunikationsplanung

Modul 6

Hindernisse beseitigen & Zusammenarbeit
gestalten

Wie überwinde ich Widerstände während des Wandels?
 
Wie schaffe ich Offenheit und Motivation für den Wandel in jedem Einzelnen?
 
Wie fördere ich die Zusammenarbeit aller Beteiligten?

ADKAR Modell

Commitment Kurve

Transitionsphasen 

Widerstandsfaktoren

Konfliktgespräche

Scrum

Modul 7

Veränderung herbeiführen & in der Kultur verankern

Wie analysiere ich den Veränderungs-Prozess auf allen Organisations-Ebenen?
 
Wie verankere ich den neuen Status Quo, um den Erfolg des Wandels zu garantieren?
 
Wie bewerte ich die digitale Reife meines Unternehmens?

Porters 5 Forces

Institutionalisierung

Reifegradmodelle

Innovation Culture Index

Digital Maturity Matrix

Digitaler Reifegradkompass

Modul 8

KPIs, Faktoren & Maßnahmen für den erfolgreichen Change

Wie quantifiziere ich die Change Ergebnisse?
 
Wie modelliere und analysiere ich die Ergebnisse des Wandels?
 
Welche Tools nutze ich zur Datenerhebung?

Datenmodellierung

Power BI

Datenengineering

Fragebogen

Quantitative Analysen

Qualitative Analysen

Unsere Angebote für dich

Digital Change Master Schnupperkurs

E-Learning

Kostenlos

3 Einführungsvideos (Inhalte, Lernplattform)
6 Lernvideos zu Basiswissen
Interaktion in der Digital Change Community
Technischer Support

Digital Change Master Coaching

E-Learning + Coaching

4980,- € (zzgl. MwSt)

Alles aus dem Digital Change Master Online
Inhaltlicher Support für alle deine Fragen zum Kursinhalt
Wöchentliches, 120-minütiges Gruppen-Live-Coaching für mindestens 4 Monate mit einem unserer erfahrenen Digital Change Experten

Digital Change Master Online

E-Learning

1192,- € (zzgl. MwSt)

Vollzugriff auf unsere eLearning-Inhalte 30 Stunden Lernmaterial in 300 Kurzvideos
Lernfortschrittskontrollen Realitätsnahe Case-Studies
Change Community
Zugang für 12 Monate
Kursstart jederzeit möglich
Technischer Support

Digital Change Master Schnupperkurs

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3 Einführungsvideos (Inhalte, Lernplattform)
6 Lernvideos zu Basiswissen
Interaktion in der Digital Change Community
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Digital Change Master Coaching

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Alles aus dem Digital Change Master Online
Inhaltlicher Support für alle deine Fragen zum Kursinhalt
Wöchentliches, 120-minütiges Gruppen-Live-Coaching für mindestens 4 Monate mit einem unserer erfahrenen Digital Change Experten

Wir haben auch eine Enterprise-Variante, um deine Herausforderungen 100% maßgeschneidert mit dir zu lösen. Wenn du eine maßgeschneiderte Lösung für dein(e) Teams benötigst, kannst du hier eine Anfrage stellen oder uns kontaktieren: +492282274740  info@4-advice.net

Zertifizierte Kurse/ Seminare

Change Management Beratung

Profitiere von unserer Erfahrung als stolzer Entwickler und Dozent des IHK-Zertifikatskurses „Digital Change Manager (IHK)“ und „Digitaler Innovations- und Produktmanager“, zwei der erfolgreichsten Unternehmenslehrgänge für digitales Veränderungsmanagement und Innovation in ganz Deutschland. Er wird inzwischen von mehr als 50 der 79 Industrie- und Handelskammern im Live Online Format angeboten und ist der „kleine Bruder“ des umfangreicheren Digital Change Master.

Bei uns bist du in guten Händen
Digital Change Master Weiterbildung
Wir sind stolz auf unsere Leistungen. Über 23 Auszeichnungen von Top-Wirtschaftsmagazinen Brandeins, Statista und FOCUS von 2015 bis 2023
Digital Change Master Weiterbildung

Change Management
Statista & Brandeins

Digital Change Master Weiterbildung

Internet, Media &
Entertainment
Statista & Brandeins

Digital Change Master Weiterbildung

Versicherungen
Statista & Brandeins

Digital Change Master Weiterbildung

Technologie &
Telekommunikation

Statista & Brandeins

Digital Change Master Weiterbildung

Innovation & Wachstum
Statista & Brandeins

Digital Change Master Weiterbildung

Innovation
Focus

Digital Change Master Weiterbildung

Digitalisierung
Statista & Brandeins

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Wir sind stolz auf unsere Leistungen. Über 23 Auszeichnungen von Top-Wirtschaftsmagazinen Brandeins, Statista und FOCUS von 2015 bis 2023
Digital Change Master Weiterbildung

Change Management
Statista & Brandeins

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Internet, Media &
Entertainment
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Telekommunikation

Statista & Brandeins

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Innovation & Wachstum
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Unsere Kundenstimmen

Hast du Fragen?
Wir sind Montag bis Freitag 
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4-Advice. Change & Innovation Management

Ruf uns gerne an oder vereinbare
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Der Lehrgang war mit zwei äußerst gut vorbereiteten Trainer bestückt, die die Teilnehmer nicht nur kompetent und launig durch das Training geroutet haben, sondern auch verstanden haben, trotz der virtuellen Trainingssessions eine „harmonische Lerngruppe“ zu bilden. Neben einer ungeheuer vielfältigen Wissensvermittlung kamen Erfahrungsaustausch und Spaß nie zu kurz!
Nahezu alle Lerninhalte konnte ich schon während der Trainingsphase einsetzen, sei es in Kundenprojekten, in Angeboten oder in der täglichen Arbeit mit Kolleg:innen.
Sogar im privaten Bereich waren einige der vermittelten Inhalte von großem Nutzen. Erstens, die vermittelte „Philosophie“, was hinter „Change“ alles steckt und warum es sich lohnt, sich intensiv mit direkten und indirekten Einflüssen und Folgen auseinanderzusetzen. Zweitens, weil das Training eher generalistisch angelegt ist und damit ein breites fachliches und persönliches Einsatzspektrum garantiert. Drittens, weil die Kombination aus „Erstens“ und „Zweitens“ ein Maximum an Mehrwert generiert

Die Inhalte waren sehr umfassend und fundiert, die Aufbereitung der Inhalte war sehr gut strukturiert und ansprechend. Die Referenten (Markus, Simon) haben die Inhalte sehr interessant rübergebracht und durch praktische Beispiele ergänzt. Mit Fragen der TN wurde sehr gut umgegangen. Die Gruppenzusammensetzung war auf Grund der verschiedenen Backgrounds, die Gruppenarbeiten waren bereichernd. Ich bin ständig in Changeprojekte eingebunden, daher kann ich das Gelernte sehr gut anwenden, nun mit wesentlich fundierterem Background und mehr Tools. Grund für die Weiterempfehlung: Siehe oben! Allerdings muss auch der Nachteil einer Remote-WB bewusst sein – der informelle Austausch zur praktischen Erfahrung bleibt etwas auf der Strecke. Aber alles in allem, eine tolle Weiterbildung!

Die Mischung aus Change Methoden und deren praktischer Anwendung. Die Unterlagen, Skripte, Excelvorlagen und Workbooks sind absolut Praxistauglich für die eigene tägliche Arbeit bei Change Projekten. Die Modul-Aufteilung von dem allgemeinen Verständnis der Digitalisierung zum Umgang mit dem Change ist verständlich strukturiert. Das ausgeprägte Kompetenzfeld der Trainer im Change Management hinweg über verschiedene Branchen und Organisationen. Das Anwenden der Methoden für erfolgreichen Change in der Digitalisierung, die ich gelernt habe werden mir sehr weiterhelfen zur Akzeptanzerreichung bei den Stakeholdern.
Im Mix aus eLearning, Methodenvermittlung, Case Studies und Live Coachings habe ich sehr wertvolle Kenntnisse zu Digital Change Management aufgebaut, dieses Wissen werde ich auch an andere Projektverantwortliche, insbesondere auch an Jung-Ingenieure weitergeben.
Veränderung nimmt in Intensität und Geschwindigkeit weiter stark zu – da sind die von 4-advice vermittelten Digitalisierungs-Kompetenzen Gold wert. Die Digitalisierung als Rationalisierungsfaktor wird in den kommenden Jahren rasant Fahrt aufnehmen. Insbesondere im Mittelständischen Maschinenbau, meinem Kerngebiet, gibt es in der Prozessdigitalisierung in vielen Unternehmen noch erheblichen Bedarf. Eine Basis für einen erfolgreichen Change und die Sicherung des Unternehmens in der Zukunft ist die Ausbildung eigener Mitarbeiter zu Digital Change Managern.

Der strukturierte Wissenszuwachs führte zu Aha-Effekten und häufig zu Frage, warum man darauf nicht selbst gekommen ist. Auf jeden Fall bereichert der DCM-Kurs den Projektalltag und wird zu besseren Changeinitiativen führen.
Dank der offenen und sympathischen Dozenten wurden viele praktische Punkte ehrlich angesprochen und es entstand eine gute Stimmung im Kurs. Das Gelernte wird nicht erst in Zukunft umgesetzt. Es ist bereits jetzt in den Gesprächen und neuen Projekten zu spüren. Für die Zukunft werde ich einen standardisierten grundhaften „Unterbau“ ausarbeiten, der an die Projekte individuell angepasst und/oder erweitert wird.
Außerdem werden unsere grundlegendsten Probleme (Kommunikation, stabile Rollenverteilung, Belohnung) anzugehen sein.
Zu guter Letzt werde ich von agilem Arbeiten wohl noch eine Weile träumen … toller Austausch, umfassende Betrachtung des Changes, viele praktische Tipps , Blick über den Tellerrand, Neubewertung der eigenen Aktivitäten in der Vergangenheit – meist haben wir vieles schon richtig gemacht, es aber nie wahrgenommen

Die Kombination aus Theorie – und Praxisanteil. Man konnte das gelernte aus der Schulung direkt in den Arbeitsalltag einfließen lassen bzw. direkt eine Brücke in den Beruf schlagen. Inhalte sind im Arbeitsalltag anwendbar. Ich werde die Methoden aber auch die gelernten Denkweisen in meinen Arbeitsalltag integrieren und entsprechend handeln um erfolgreiche meine Changes umzusetzen. Change , Change Management wird noch mehr Beachtung in den nächsten Jahren erhalten und jetzt bereits schon die entsprechenden Methodiken zu kennengelernt zu haben wird mich persönlich dabei unterstützen meine Aufgaben/Changes bestmöglich abzuwickeln. Die Schulung passt definitiv in die Berufswelt rein und ist keine reine stumpfe Theorie.

Im Design Sprint haben unsere Studenten im Master Digital Management Lösungen zur Vermarktung des digitalen Service-Tools „Meine-Wartung“ von Niemann-Laes, Großhändler für industriebedarf, entwickelt. Innerhalb von nur 4 Tagen haben sie unter der wie immer sympathischen und fachkundigen Führung unserer Dozenten der 4-advice Digital Change & Innovation einen von Experten getesteten Prototypen entwickelt. Es ist immer wieder großartig zu sehen, wieviel wir gemeinsam in kürzester Zeit erreichen können – als Win-Win-Win Situation für Hochschule, Studenten und Partner aus der Industrie. Weiter so und danke an unsere Studenten, die Industriepartner Maximilian Krause & Philipp Mitzscherlich und die Dozenten Marcus Jansen und Simon Schoop, die jedes Semester immer wieder innocative und wirksame Formate an der Hochschule Fresenius erfolgreich umsetzen!

Simon has been teaching as a lecturer with a high level of professional expertise and great personal commitment for many years in the international master´s program in Digital Management at the private Fresenius University of Applied Sciences in the Mediapark Cologne. The innovative teaching methods introduced by Simon and 4-advice, applying methodologies like the Google Design Sprint, add great practical value for our students. I have experienced 4-advice´s methodological competence within their lectures „Digital Innovation“ and „Digital Transformation“. The Design Sprint is a great tool to reduce Time-to-Market to a bare minimum. That´s why it´s a very valuable method to develop new products, processes, organization and business models. Actually it can be used to tackle most types of challenges.”

Ich habe Simon und sein Team von 4-advice als ausgewiesenen Experten für Veränderungsmanagement und Innovation kennengelernt. Dabei geht er, zum Beispiel durch seinen Ansatz des „Spielerischen Veränderns“ im Sinne eines besseren Ergebnisses, selbst immer wieder kreative und neue Wege. Ein Highlight sind hierbei sicher die „Business Escape Rooms“, die ich selbst als sehr positiv erlebt habe. Als Spezialist für Projektmanagement begleiten Simon und sein Team zudem mit langjähriger Erfahrung und viel Fingerspitzengefühl Unternehmen bei Organisationsentwicklungsteams. Simon ist absolut integer, stets hochmotiviert und 100%ig zuverlässig. Er steht zu seinem Wort! Mit ein Grund, warum ich so gerne mit ihm zusammenarbeite – und ihn empfehle.